劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是灵活用工服务的一种，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 什么样的人员适合进行劳务派遣？
劳务派遣涉及范围极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1.国有企业改制后所使用的合同制员工。 2.事业单位编外临时聘用人员； 3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）； 5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； 6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等） 骏伯人力集团是一家大型人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
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