招标编号 | 【正式会员登录后可浏览】 | 所属地区 | 河北省承德市 |
发布日期 | 2023-03-10 | 截止日期 | 【正式会员登录后可浏览】 |
采购业主 | 【正式会员登录后可浏览】 | 招标公司 | 【正式会员登录后可浏览】 |
联系人 | 【正式会员登录后可浏览】 | 联系方式 | 【正式会员登录后可浏览】 |
公告摘要 |
***********招标公司受业主*******委托,于2023年03月10日在招标网发布中共承德市双桥区水务局党组关于九届区委第二轮巡察反馈意见整改落实情况的通报。各有关单位请于前与公告中联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。 |
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部分信息 |
中共******水务局党组关于九届区委第二轮巡察反馈意见整改落实情况的通报 按照区委统一部署,****年*月**日至*月**日,区委第三巡察组对区水务局党组进行常规巡察。****年**月**日,区委巡察组向区水务局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。 一、安排部署情况 **月**日,局党组召开区委九届第二轮巡察反馈意见专题会,通报了《区委第三巡察组关于巡察***水务局党组的反馈意见》、关于向被巡察党组织主要负责同志的反馈意见和问题整改清单等相关文件,班子成员成员围绕反馈意见进行了深入剖析,对落实巡察整改工作进行安排部署。一是成立局巡察整改工作领导小组。组长由党组书记、局长施鑫担任,副组长由党组成员、副局长吴建强、丁晓靖,一级主任科员朱彦敏担任,各股室负责人***;将****年物资增储列入年初预算,计划增加必要防汛物资*万余元;明确专人负责出入库管理,严格执行物资储备出入库规定。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。 *.主要表现:党组执行力不足,机构改革后水务局党组成员七人,现只剩三人,党组分工调整与相关工作不能有效衔接,在相关会议研究的建立局财务制度、车辆管理办法等工作都没有按照会议研究部署认真执行。 整改情况:机构改革核准区水务局党组成员三人。按照区政府主管副区长要求,负责移民工作的党组成员、副局长,不参与单位其他分工,导致另一名党组成员、副局长分工过多。为此,局党组正向区委组织部门反映,区委组织部正在积极谋划协调沟通,寻求破解干部指数得办法。局党组经常性组织召开局党组会议(扩大)会议,研究部署相关工作,紧盯关键环节、关键岗位,调整相关工作人员。积极向组织部门争取科级领导干部,让分工更科学,工作衔接更顺畅。健全财务制度、车辆管理办法,全局通报严格执行。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 *.主要表现:“三重一大”事项决策机制不健全。**** 年*月 **日局长办公会提出议题汇报工作经费支出情况,班子成员未发言,没有民主讨论环节,缺少集体决策,未履行“一把手”末位表态发言,便决定支出经费,决策程序上不合规。 整改情况:通过调查了解,征求局党组成员意见,当时为漏记现象。对相关记录人员进行批评教育,调整会议记录人员。为防止类似问题再次发生,局党组专题学习“三重一大”事项相关要求,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策原则,严格落实一把手“末位表态”发言制度并将贯彻执行情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 *.主要表现:干部任用配置不合理,队伍建设不均衡。一名干部负责多个股室的职能工作,队伍建设不合理,特别是中层干部队伍年龄结构老化,年轻干部职务“一对多”、身兼数职。 整改情况:我局人员编制核定**人,实有**人,身体原因不能正常履职*人(于兴龙、张磊、赵**)。作为区政府的组成部门承担着河长制、防汛抗旱、水**管理、水利建设、水利水保、水政监察等工作。全局干部职工存在人员年龄结构偏大(平均年龄**岁)、知识水平偏低(大专及以上**人、高中及以下*人)、工人身份居多(**人)等现实问题。为优化干部结构,近两年我局通过公开招聘、选调等形式公开招聘*人,*区选调*人,平均年龄降低*岁。人员结构进一步优化,岗位进一步细化,职责进一步明晰,工作进一步理顺,初步实现了分工合理、职责清晰、责任到岗、任务到人,工作落实忙而不乱、忙中有序。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 *.主要表现:班子成员管党治党责任传导不到位,对分管领域廉政风险了解不透,对职责范围内的党风廉政建设重视不够,对党员干部疏于监督管理,机关工作作风涣散。 整改情况:结合工作实际,局党组召开扩大会专题研究党风廉政建设工作,及时传达学习贯彻中央和省*区委、纪委关于党风廉政建设的重要部署,剖析违反党风廉政建设典型案例,层层签订《区水务局党风廉政责任书》,压实党风廉政建设工作责任。局党组****年专题研究部署党风廉政*次,****年专题研究部署党风廉政*次,准确传递党风廉政建设工作要求,确保党风廉政教育全覆盖、无死角。严格落实谈心谈话制度,坚持一级抓一级,分级负责的原则,主要领导与分管领导谈心谈话,分管领导与股室负责人***;精心挑选与水务工作相符合的学习内容,制定局党组理论中心组学习计划,并做好资料留存;****年**月*日党支部换届选举结束,以党支部换届选举为契机,安排专职党务工作人员进行督导学习,在党组理论中心组学习后,全体党员干部撰写学习笔记,并由专职工作人员督导负责。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 *.主要表现:党支部建设不规范。****年支部党员大会推荐两名入党积极分子重要事项未记录具体时间;党支部手册使用不规范,支部手册涂改、空白较多;支委会连续多个月未记录召开时间;上党课无人签到等情况。 整改情况:已将两名入党积极分子具体时间记录;严格落实《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强和健全党支部规范化标准化建设,深入抓好党支部工作条例的贯彻落实;重新调整党务工作人员,安排专职党务工作人员记录党支部手册,严格各项支部活动,规范做好会议记录工作,进一步严格规范党员学习;严格按照支部工作要求,定期召开支部委员会议。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 *.主要表现:党内政治生活不严肃。民主生活会和组织生活会形式化、质量低。**** 年党员互评材料浮于表面、走形式,对单位人员评论完全相同,班子成员自我评价照搬照抄。**** 年民主生活会班子个人材料除党组书记外班子成员未开展相互批评。 整改情况:局党组召开扩大会,剖析民主生活会和组织生活会问题根源,对个人材料格式进行整改,将原有单独书写相互批评材料直接写入个人材料中,不再将相互批评材料独自成篇。局党组就党员民主评议相关党务业务知识再培训再强调,杜绝类似问题再次发生。局党组班子成员及党员干部严格按照民主生活会和组织生活会要求,深刻剖析问题所在,提出问题直指要害。党组书记对撰写报告等文字材料亲自把关,严防出现雷同、敷衍了事等问题发生。 完成情况:已完成整改,并长期坚持。 三、持续整改落实,立足长效机制 当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步,我局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的二十大精神,严守政治纪律政治规矩,着力强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面落实从严治党责任,不断巩固和提高巡察整改工作成效,持之以恒抓好各项工作,从严落实中央八项规定精神,强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢具体问题,坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查,坚决维护纪律和规矩的严肃性。健全作风建设长效机制,推动整改问题解决到位、落实到位、推进学习教育调查研究成果、查找问题、整改落实、推动整改落实持续深入、取得实效,助推水利事业再上新台阶。 中共******水务局党组 ****年*月**日
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